Quanto ganha quem trabalha no Facebook

O Facebook necessita de uma enorme equipa de gente talentosa para garantir que tudo corre bem num dos sites mais utilizados do mundo. Quanto estará a empresa de Mark Zuckerberg disposta a pagar para garantir essa equipa?

O Facebook é um dos websites mais extensamente utilizados no mundo, o que significa que é necessário um exército de designers, engenheiros, gerentes, e outros para se certificarem que tudo corre bem.

E, com um produto tão amplamente usado como o do Facebook, é importante ter os indivíduos certos para o trabalho. É por isso que o Facebook está disposto a pagar bastante pelos seus funcionários.

Utilizando dados da Glassdoor, compilámos uma lista dos salários mais altos que pode receber ao trabalhar para o Facebook, numerado do menor para o maior.

(Nota: Alguns cargos listados na Glassdoor foram excluídos por não existiram salários compartilhados suficientes. Cada salário médio incluído nesta lista têm pelo menos 10 comentários. Esta é uma atualização de uma coluna originalmente escrita por Matt Lynley e Karyne Levy).

Salário: $110,193

Devido ao facto de que o Facebook tem uma base de utilizadores tão enorme, necessita que os coordenadores de dados qualificados que façam bom uso de toda a informação a entrar e a sair da plataforma. Para obter um emprego como coordenador de dados no Facebook, tem de ter pelo menos dois anos de experiência com Java e/ou Python, e no mínimo dois anos de experiência SQL, de acordo com uma lista de empregos da empresa.

Salário: $111,663

Pode faturar seis dígitos assim que sair da escola.

Salário: $114,197

O Facebook necessita de engenheiros inteligentes e talentosos para manter as coisas a funcionar rápida e eficientemente. Para estes tipos de posições, o Facebook costuma procurar alguém que esteja interessado em construir software focado no comércio, mas com uma mentalidade de pirata informático, como diz na sua página de carreiras.

Salário: $116,682

Como Engenheiro de Parceria, seria encarregado de ajudar os sócios estratégicos da empresa a construir e rentabilizar as suas aplicações utilizando o Facebook. Precisa de pelo menos quatro anos de experiência como engenheiro de software, consultor técnico, ou engenheiro de parceria/vendas.

Salário: $122,441

A aparência do Facebook e a sua facilidade de utilização são uma parte crucial da experiência para os usuários. Aparentemente, o processo de entrevista pode ser muito minucioso para este cargo — uma escritura de um candidato na Glassdoor dizia que ele ou ela teve que fazer um teste de oito horas antes de receber uma oferta de trabalho.

Salário: $125,491

O ciclo de desenvolvimento do Facebook é rápido, e precisa de engenheiros de software que o passam acompanhar. A empresa declara na sua página de carreiras que é comum ter atualizações ativas no Facebook apenas dias após terem sido escritas. Em outras empresas, isto pode muitas vezes demorar meses.

Salário: $126,142

Manter a marca Facebook e comunicá-la à imprensa e aos potenciais sócios é importante, e é essa a razão para o cargo de Gerente de Marketing de Produtos estar entre os cargos mais bem remunerados do Facebook.

Salário: $132,174

O Facebook precisa de designers de produtos que peguem em ideias abrangentes e conceituais e arranjarem formas de torná-las em produtos úteis. Necessitará de experiência em programação front-end e de ter previamente construído aplicações, como diz na descrição do trabalho.

Salário: $132,341

Como engenheiro de redes, será responsável por se certificar de que vários aspetos da plataforma do Facebook estão de pé e a funcionar corretamente. O Facebook tem de momento 29 cargos por preencher em várias categorias para engenheiros de redes.

Salário: $133,097

Enquanto engenheiro de produção, seria responsável por se certificar se os produtos do Facebook trabalham corretamente e se podem ser melhorados. Todos os produtos e equipas da infraestrutura do Facebook incluem os engenheiros de produção.

Salário:$135,561

Os engenheiros de software do Facebook estão entre os funcionários mais valorizados, e os engenheiros de nível mais elevado têm a oportunidade de ganhar bastante dinheiro na empresa.

Salário: $135,769

Devido ao Facebook ser uma enorme plataforma, necessita de cientistas de dados para fazerem pesquisa e ajudar a fazer decisões estratégicas. Há de momento cargos por preencher em vários departamentos por cientistas de dados, incluindo infraestrutura, pesquisa econômica, e ciência do produto.

Salário: $137,032

Os cientistas de pesquisa estão lá para responder às perguntas importantes relacionadas com o produto do Facebook com análise cuidadosa e simplificação de dados. Utilizam métodos científicos para descobrir o que funciona e o que não, e o que é viável na plataforma do Facebook.

Salário:$141,635

A função do engenheiro de base de dados é normalmente conceber e acompanhar as bases de dados complexas. E, numa empresa tão grande como o Facebook, isso é provavelmente uma tarefa dantesca.

Salário: $146,490

Os gestores de produto fazem com que tudo funcione no Facebook. Embalam um produto construído por várias equipas e certificam-se que é enviado a tempo.

Dada a velocidade estonteante a que o Facebook entrega a maioria dos seus produtos, estes indivíduos são completamente essenciais.

Salário: $149,581

O diretor técnico de programas, como o nome implica, é responsável por liderar as equipas principais que alimentam os vários produtos do Facebook.

Salário:$155,071

Os engenheiros com o título de "Engenheiro de Software V" normalmente necessitam de entre 8-10 anos de experiência, de acordo com a página de carreira de Monster.

Salário: $159,545

Estes estão entre os engenheiros mais experientes da empresa, logo não é de admirar que o Facebook lhes pague bem.

Salário:$164,999

Os gestores de engenharia estão encarregados de construir e gerir uma equipa de engenheiros para um produto específico — como a análise de dados da plataforma do Facebook. Espera-se que tenham um pouco mais de energia na resolução de problemas do que o típico engenheiro de software.