A carreira mais indicada para si

É-lhe familiar a sensação de que não está a trabalhar no ramo que realmente devia? Kathy Caprino ensina-o a descobrir a profissão que mais se adequa à sua personalidade e como a partir daí pode construir uma carreira lucrativa.

Hoje é o meu aniversário, e a cada ano quando este dia chega, eu tento fazer algumas coisas bem: passar o dia com as pessoas que eu adoro, refletir sobre o ano e ver claramente as lições principais que tenho de aprender, e, finalmente, saborear o que apareceu na minha vida e estar grato por isso.

Para esse efeito, estou profundamente grata não só pelas conquistas e pelas experiências felizes, mas também pelas armadilhas terrivelmente duras que me fizeram tropeçar e me fizeram ficar de joelhos, uma vez que estas experiências, em última análise, me abriram o caminho para aquilo que eu realmente gosto de fazer na minha vida e no meu trabalho. Transformando uma carreira corporativa de 18 anos muito infeliz numa uma vida altamente gratificante como treinadora de carreira, escritora e empresária, aprendi que pode ser muito difícil ver claramente as coisas por si mesmo - e agir com autoridade – quando estamos perdidos na porcaria e na lama.

De todas as perguntas que recebo de pessoas desesperadas que desejam mudar de carreira, o que perguntam mais é isto:

Kathy, como posso fazer para descobrir o que eu gosto de fazer, e em seguida, construir uma carreira lucrativa em volta disso? Afinal, todos nós queremos fazer aquilo pelo qual nos sentimos apaixonados, mas nós não queremos ir à falência e perder tudo a perseguir esse objetivo.

Para descobrir qual é a sua missão e a sua paixão:

Vi através de revelações dos meus clientes que quem nós somos (aquilo com que nos preocupamos, aquilo que nos atrai, aquilo que nos anima) muitas vezes surge cedo nas nossas vidas. Para a maioria de nós, houveram sinais e pistas notórias das nossas versões mais felizes durante a nossa adolescência e enquanto jovens adultos, e até mesmo antes. Mesmo se os seus pais suprimiram os seus dons e talentos, sabia e sentia que eles estavam lá. Mas infelizmente, não reconhecemos estes sinais. Não vemos os nossos próprios talentos específicos, interesses, dons e áreas de foco vibrantes tão importantes ou únicas.

Dica: Para aproveitar os aspetos incrivelmente inspiradores de quem é e sempre será, reserve algum tempo ao longo da próxima semana para faça um inventário completo de tudo o que sempre adorou e com que se importou desde que era jovem e tinha pouco mais de 20 anos. Em seguida passe algum tempo a pensar no que permaneceu uma constante na sua vida – o que ainda lhe importa profundamente e que o atraí – e desenvolva novas ideias de como utilizar os seus dons, talentos ou áreas de paixão com mais destaque na sua vida de hoje.

Uma das lições mais difíceis que aprendi foi a ideia de que só porque somos bons a fazer alguma coisa não significa que seja nisso que vamos concentrar a nossa carreira. Apercebi-me tarde na vida que me tinha tornado bom numa série de funções durante a minha carreira corporativa de 18 anos (como a apresentar perante uma sala de reuniões cheia de altos executivos os meus programas de P&L's, ou a convencer grandes clientes do banco a trabalhar connosco em campanhas de marketing multimilionárias), mas na realidade não gostava mesmo deste trabalho.

Dica: Pense em todos os trabalhos que já teve - o que adorou, odiou, as suas maiores façanhas, as lições mais duras e, finalmente, o que quer levar dessas experiências de modo mais profundo para a sua carreira atual. Em seguida faça alguma pesquisa crítica sobre empregos e carreiras que lhe permitirão aproveitar as habilidades e talentos específicos que gosta de usar.

No meu próprio negócio, neste momento, uso muitas das mesmas técnicas de marketing e capacidades de comunicação que desenvolvi ao longo da minha carreira corporativa. Mas a maior diferença é que estou a usar estas habilidades e talentos agora para um propósito e causa completamente diferente, um que realmente me importa – ajudar os outros. Na minha antiga vida corporativa, sentia que os meus talentos e tempo estavam a ser totalmente desperdiçados na promoção de produtos sem sentido que não contribuíram com nada de valor para o mundo. Naquela época, era tudo sobre o "resultado", e desejava que o resultado fosse focado em algo mais do que apenas dinheiro.

Vai descobrir que se não acredita no objetivo que lhe está a ser proposto, nunca vai conseguir desfrutar verdadeiramente da sua vida profissional. Vai sentir-se desgastado, gasto, desorientado e miserável.

Dica: Descubra tão concreta e especificamente quanto possível quem quer ajudar, e os resultados que quer apoiar no seu trabalho. De seguida comece a trabalhar nas redes sociais extensivamente para o ajudar a conseguir uma função que lhe dê a oportunidade de apoiar as causas e áreas que mais lhe importam.

Então como constrói uma carreira lucrativa em volta das suas paixões?

Milhões de pessoas hoje acreditam que seguir as suas paixões os vai desfazer e arruinar. Ao longo de toda a minha carreira de sucesso de 10 anos como treinador já vi, no entanto, que este é apenas um mito terrivelmente equivocado. Seguir as suas paixões não é uma receita para o fracasso, SE fizer as coisas acertadas (mas muitas pessoas não o fazem). Aqui estão três passos fortes:

O meu marido é um percussionista de jazz, compositor e educador musical, e o mundo em que ele está imerso está cheio de uma enorme variedade de artistas incríveis, criativos e indivíduos altamente talentosos. Alguns são extremamente bem-sucedidos financeiramente, mas, infelizmente, muitos outros não o são. Já vi que muitos dos criativos (cantores, cineastas, pintores, atores, joalheiros, designers, escultores, etc.) são fantásticos nos seus talentos artísticos, mas não sabem como rentabilizar o seu trabalho e talento – como promover e transmiti-los, e criar uma forte demanda para o que eles fazem. Muitas vezes, os indivíduos talentosos sentem que o mundo lhes "deve" algo porque são tão talentosos. Mas não é assim que o mundo funciona. Tem de identificar o que é fantástico a fazer, ilustrar a razão para isso ser importante para o mundo, e aí encontrar maneiras de fornecer esses serviços a outros com os seus talentos para que as pessoas (e organizações) estejam dispostas a pagar bastante pelo que traz que intensifica os seus objetivos e visões.

Dica: Não basta ser fabuloso. Disponha algum tempo para encontrar novas formas em que pode ser prestável aos outros com os seus excelentes talentos. Esta semana, pense em 30 novas maneiras em que possa usar e aplicar os seus talentos imensos para ajudar os outros a ter sucesso e ainda a forma de ajudar organizações a crescer e florescer. Em seguida comece a compartilhar a sua visão de ajudar os outros com todos que conhece, e peça às pessoas que o ajudem a contactar com outras pessoas que o podem auxiliar.

Eu vi em primeira mão que, sem confiança, não podemos tomar as decisões certas e as medidas corretas para fazer dinheiro e recompensar o seu esforço. E não nascemos com confiança – são as ações audazes que geram confiança. Para criar uma carreira lucrativa, tem que ser capaz de comunicar com confiança, e de forma convincente – não com arrogância e egoísmo, mas de uma forma que ilustre claramente por que razão as pessoas o deveriam contratar, e utilizar as suas habilidades específicas. Se não for capaz de falar e compartilhar com coragem e confiança como se destaca da concorrência e a razão pela qual o que faz é crítico, simplesmente não vai conseguir seguir em frente ao mesmo tempo que ganha rendimentos suficientes. E não vai ganhar o que merece.

Dica: Para começar, leia o excelente livro BRAG: The Art of Tooting Your Own Horn Without Blowing It de Peggy Klaus, e desenvolva os seus próprios “bragologues” para que possa compartilhar com os outros a razão pela qual o seu trabalho ser poderoso, necessário e importante. E se sentir que o seu trabalho ainda não está no nível mais alto, faça algo em relação a isso este ano para alcançar o próximo patamar de especialização.

Finalmente, se todos estes passos são muito difíceis para si, ou se ainda se sente aturdido, confuso e paralisado, há provavelmente mais coisas a acontecer dentro de si do que imagina e que o mantêm entalado. Dos milhares de pessoas com quem trabalhei, uma sólida maioria tem algum tipo de bloco financeiro ou emocional, e/ou trauma devido a experiências passadas de que não se conseguem curar ou esquecer.

Isto descreve-me na minha antiga vida – estava entalada porque os meus limites eram insuficientes, o meu entendimento dos meus talentos era insatisfatório, estava com raiva e ressentida, e estava sem rumo - sem saber o que me preocupava e como encontrar trabalho que importava. E não tinha ainda reconhecido a necessidade de modelos, mentores e patrocinadores inspiradores. Depois de ter descoberto tudo isso, o caminho foi desimpedido. A terapia e o coaching foram essenciais para ver o que eu não conseguia fazer tudo por conta própria.

Dica: Se independentemente do que faz ou do seu trabalho, é infeliz, está na altura de pedir ajuda externa - em alguns casos coaching de carreira ajuda, em outros é apoio terapêutico que é necessário. E os modelos, mentores e patrocinadores são críticos. Como disse Einstein tão convincentemente, " Não conseguimos resolver um problema no nível de consciência que o criou." É muito difícil ver claramente aquilo que o está a impedir de ter a vida com que sonha, especialmente quando o impedimento é você.